Open sollicitatie

Vind je dat jouw talenten niet kunnen ontbreken bij de gemeente Vijfheerenlanden? Maar staat jouw droomfunctie er momenteel niet tussen? Stuur een open sollicitatie, we komen graag met jou in contact.

Leuk dat je graag bij ons wil werken. We waarderen je interesse en zijn benieuwd naar jou!

Om ervoor te zorgen dat we direct aan jou denken zodra er een passende vacature vrijkomt, vragen we je om een paar vragen te beantwoorden:

• Waarom wil je werken bij de Gemeente Vijfheerenlanden?
  Laat ons weten op welke manier jij wil bijdragen aan de gemeente Vijfheerenlanden. Waarom kies je juist voor onze gemeente? Ken je misschien mensen die hier werken of heb je op een andere manier leuke dingen over ons gelezen of gehoord?
   
• In welke richting of in welke functie zou je willen werken? En waarom?
  Om goed te kunnen beoordelen of wij (binnenkort) een vacature beschikbaar hebben, helpt het als je ons laat weten in welke richting of in welke functie je een vacature zoekt. Als je hier nog geen beeld bij hebt, neem dan contact op met onze recruiter via onderstaand telefoonnummer.
  
  Als je een functie ambieert waar je graag naartoe zou willen ontwikkelen, vertel ons dan ook wat jij nog nodig hebt om deze functie succesvol uit te kunnen voeren. Wij denken graag met je mee!

Wat ga je doen?

Wat je gaat doen is afhankelijk van jouw expertise en interesses. Je zult meewerken aan dagelijkse werkzaamheden, projecten en processen en waar mogelijk bijdragen aan innovatieve ideeën en verbeteringen. 

Je krijgt van ons

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring conform de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 
• Super leuke collega’s!
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte

Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure

Na ontvangst van jouw open sollicitatie bekijken wij of er (binnenkort) een geschikte vacature beschikbaar komt. Is dat het geval, dan nemen we contact met je op. Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088-599 7393 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.